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本では、一般的には、被雇用者がこれまでの雇用契約を解消し、別の雇用主と新たな雇用契約を結び雇用されることを指す。 つまり必ずしも職種を変更することは意味しない。むしろ、職種は変更せず雇用主だけを変更することを意味することも多い。2006年時点で、売上や掲載企業数が多い転職サイトとしては、「リクナビNEXT」「en社会人の転職情報」(2000)「毎日キャリアナビ」(1999)などがある。これらのサイトの運営会社は、元々紙媒体の職業情報を扱っていたり、情報誌の営業を行っていたりした企業が大半である。
職種はプログラマ（22.3％）と運用・サポート（10.7％）が多く、プログラマ35歳定年説との関連を指摘する意見もある。通常は情報システムの要件定義、設計、開発、運用などや、それらを統括管理するプロジェクトマネジメントなどに従事する。精神論（死ぬ気になってやれば何でもできるなど）だけで、連日の徹夜で開発を行ったりするのがその例である。同じく英語人口が多いインドにもソフトウェア関連の投資が増加し、インド経済に好影響を与えた。IT業界屈指の求人情報：アイアムとは。（印鑑は、シヤチハタは不可とする企業も多い。それぞれ特徴があり、どれをアピールしたいかによって適切に選ぶ必要がある。初級（3種）程度の試験を実施する場合が多い。学校推薦による転職活動は、大学と企業のある種の信頼関係によって成立しているため、一度成立した内々定を学生が一方的に反故にすることは、大学と企業の信頼関係を傷つけることとなり、以降の同学の学生に多大な迷惑をかける可能性があるためである。インターネットからのエントリーが主流となった現在、有名企業や人気企業、大手企業であれば1社につき何万件と配信されてくるエントリーシートを全件、1件ずつ隅から隅までじっくりと目を通して慎重かつ公正に判定することが物理的に不可能である現実も、後述する男女差別や学歴差別に拍車をかける要素の一つである。
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